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《骨干是折腾出来的》，大致可以得出如下结论：骨干=心诚求之+嫁而养子。其中“心诚求之”可以理解为张先生所说的信仰组织、恪尽职守、不搞宗派、不发牢骚。“嫁而养子”也就是持续折腾的意思，包括认准目标、边干边学、勇于承担、百炼成钢、培养下属。用时下流行的话来说，骨干就是一个姑娘嫁给了自己心仪的丈夫，经过生活的磨练，生子养子，夫妻俩同心同德构建和谐家庭;用有军旅履历的张先生的话来说，骨干就是百折不挠、百炼成钢、能打胜仗、善打胜仗。

因此，如果单就“未有学养子而后嫁者也”而论，这是贯穿全书的主题。

书中为每个人都要成为骨干提出了非常具体的要求，我们要想成为企业的骨干，就必须不断地向上，不断地攀登阶梯，就要接受组织的灌输，接受组织的磨练，接受组织的“折腾”。 只有具备坚韧的抗击打能力，才能够在痛苦与喜悦、挫折与成功交织中顽强成长起来。

首先，必须恪尽职守。正确地认识自己，找准自己的位置，明确自己的职责，说俗点就是知道自己是干什么的，是吃哪碗饭的。当然，并不是你想干什么就干什么的。而是组织让你干什么，你就干什么，而且要干好什么，干出个样子来。因此只有立足本职，将眼前的事情做好，把自己该干的事干好。第二要充分信仰组织。信仰是我们人生行为准则和指南，所谓组织，就是我们的商业中心团队，中心赋予了我们的岗位，就要这个平台认真施展自己的能力。像海尔的“把一件简单的事情一千遍一万遍的做好，那就是不简单。”作为自己的工作目标。认真完成中心交办的所有任务，以一个打工者的心态，不折不扣地做好每件事。第三就是敢干打胜仗。军人已服从命令为天职，军队已能打胜仗为己任。能打胜仗的人才会为企业带来经济效益，有利于企业的发展。当然，世上绝没有常胜将军，应该在失败中总结教训，如何能打胜仗，如何能干好本职工作，就需要不断的学习，在学中干，干中学。第四，百炼成钢。也是如何对待工作中遇到的挫折与领导的批评。其实我们每个人参加工作都会受到领导的批评，因为谁都会有做错的时候，受到批评，有点委屈，非常正常，成功之路就是面对逆境时，只有坚持、坚持、再坚持有会走向成功。第五要边干边学。许多人在工作中都会遇到上级分派给你一个完全陌生的工作，怕自己做不好，因为心里没有底。所以这时就需要给自己充电了，给自己制定一个目标。因为只有学习，才会以最快的速度掌握技能;只有学习，才能成为同行中的佼佼者、成为骨干。